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SOMMARIO
PARTE GENERALE
1. IL DECRETO LEGISLATIVO 8 GIUGNO 2001, N. 231
1.1 Responsabilità amministrativa degli Enti
1.2 Adozione del modello di organizzazione e di gestione ai fini dell’esonero dalla responsabilità dell’Ente
2. ADOZIONE DEL MODELLO DA PARTE DI KODAK S.P.A.
2.1 Obiettivi perseguiti da Kodak
2.2 Funzione del Modello
2.3 Struttura del Modello
2.4 Modifiche e integrazioni del Modello
3. ORGANO DI CONTROLLO INTERNO (OCI)
3.1 Identificazione dell’organo di controllo interno
3.2 Funzioni e poteri dell’OCI
4. SELEZIONE DEL PERSONALE, DEI COLLABORATORI ESTERNI E PARTNERS DI KODAK
4.1 Selezione e formazione del personale
4.2 Selezione di Collaboratori esterni e Partners
5. OBBLIGHI INFORMATIVI NEI CONFRONTI DELL’OCI
5.1 Segnalazioni da parte di esponenti aziendali o da parte di terzi
5.2 Ulteriori obblighi di informativa
6. VERIFICHE PERIODICHE
7. SISTEMA DISCIPLINARE
7.1 Sanzioni per i lavoratori dipendenti
7.2 Misure nei confronti dei dirigenti
7.3 Misure nei confronti degli amministratori
7.4 Misure nei confronti di Collaboratori esterni e Partners
8. MODELLO E CODICE ETICO
PARTE SPECIALE - I
1. LA TIPOLOGIA DEI REATI NEI RAPPORTI CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
1.1 Corruzione e concussione
1.2 Truffa aggravata ai danni dello Stato
1.3 Reati in tema di erogazioni pubbliche
1.4 Frode informatica
2. AREE DI ATTIVITÀ A RISCHIO
3. DESTINATARI DELLA PARTE SPECIALE: COMPORTAMENTI VIETATI E PRINCIPI GENERALI DI CONDOTTA
4. FUNZIONI E POTERI DELL’OCI
PARTE SPECIALE - II
1. LA TIPOLOGIA DEI REATI SOCIETARI
1.1 Falsità nelle comunicazioni e nelle relazioni
1.2 Tutela del capitale sociale
1.3 Tutela del regolare funzionamento della società e degli organi sociali
2. AREE DI ATTIVITÀ A RISCHIO
3. DESTINATARI DELLA PARTE SPECIALE: PRINCIPI GENERALI DI CONDOTTA
4. PROCEDURE INTERNE SPECIFICHE
5. FUNZIONI E POTERI DELL’OCI
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